KG Steel

1. 서류 전형

지원서 및 자기소개서에 기재된 내용을 바탕으로 지원자격 충족 여부를 확인합니다. 직무와의 적합성, 기본 역량, 관련 경험 및 전문성, 향후 성장 가능성을 종합적으로 검토하여 다음 전형 대상자를 선발합니다.

2. 면접 전형

직무 수행 역량을 중심으로 심층 평가하는 단계입니다. 인성/직무/분석·발표 등 다양한 형태로 진행될 수 있으며, 지원자의 문제 해결 방식, 커뮤니케이션 역량, 직무 이해도와 실수 적용 가능성을 확인합니다. 정해진 평가기준과 절차에 따라 공정하고 체계적으로 평가합니다.

3. 신체 검사

업무 수행에 필요한 건강 상태를 확인하는 단계입니다. 지정 의료기관 또는 안내된 절차에 따라 검사를 진행하며, 채용 예정 직무를 수행하는 데 무리가 없는지를 확인합니다. 검사 결과는 관련 법령 및 내부 기준에 따라 처리됩니다.

4. 최종 합격

전형 결과와 신체검사 결과 등을 종합하여 최종 합격 여부를 확정합니다. 합격자에게는 입사 일정, 제출 서류, 처우 및 기타 안내사항을 개별적으로 안내하며, 안내된 기한 내 절차를 완료하면 입사가 확정됩니다.

실천하는
책임감

KG구성원은 각자의 역할을 정확히 알고, 맡은 일에 대해 책임감을 갖고 실천한다.

• 1
  자신의 역할을 미루어 짐작하지 않고, 이해관계자들과의 꾸준한 소통을 통해 자기가 해야 할 바를 정확히 인식한다.
• 2
  실용적인 관점에서 신속하고 꾸준하게 실행하며, 주도적으로 업무를 이끌어간다.
• 3
  목표달성을 위해 최선을 다하며 자신의 결정에 따른 일의 과정과 결과에 책임을 진다.

예의있는
당당함

일을 하면서 부딪히는 모든 과정에서 떳떳하고 당당하게 예의를 갖추며 자신의 생각을 주장한다.

• 1
  매사에 기본을 지키며, 업무의 과정과 결과를 투명하게 공개한다.
• 2
  어느 포지션에 있더라도, 생각과 주장을 자신 있게 표현한다.
• 3
  상대의 관점에서 생각하고 예의 있는 태도로 이해하기 쉽게 대화한다.

참신한
도전

기존 방식과 고정관념을 벗어나 여태껏
해보지 않았던 새로운 방식에 대해 끊임없이 적용해보려는 시도를 한다.

• 1
  과거의 관행과 성공에 얽매이지 않는 열린 사고를 한다.
• 2
  해보지 않은 일을 용기 있게 실행하며, 새로운 업무방식을 끊임없이 시도한다.
• 3
  자신의 실패를 두려워하지 않으며, 타인의 새로운 시도를 축하하고 응원한다.

위대한
창조

자신과 관련된 일에 대한 관심과 사랑, 어려운 문제를 해결하고자
하는 강한 열정과 고뇌로 누구도 생각하지 않았던 새로움을 추구한다.

• 1
  업무의 의미를 구체적으로 이해하고 즐겁게 일한다.
• 2
  긍정적 사고로 성공을 자주 경험하여 이기는 습관을 만든다.
• 3
  자신의 강점과 약점을 분명히 인식한 자기계발을 통해 새롭고 위대한 것을 창조한다.